“十五五”规划纲要草案明确指出，“坚持扩大内需这个战略基点，坚持惠民生和促消费、投资于物和投资于人紧密结合”。与此同时，自“投资于人”去年首次写入政府工作报告以来，今年的政府工作报告又做出多项具体部署，释放出“投资于人”的鲜明政策导向。
投资于人，绝非简单的“保障民生”，而是一场发展理念的深层次变革，旨在通过提升人的素质、改善人的生活、增强人的能力，形成可持续的人力红利，为经济高质量发展提供持续动力。在这一过程中，投资于人也将成为撬动产业发展的新支点。
投资于人，体现为更加关注劳动者全面发展和福祉改善，将为产业发展筑牢根基。
产业的健康运行，依赖于稳定、有获得感的劳动者队伍。投资于教育、医疗、住房、社会保障等人本领域，虽不直接产生利润，但可根本性加固产业“地基”。在全国两会期间，不少代表委员建议，将政策支持重点、财力保障重点向健全公共就业服务体系、完善社会保障体系等领域进一步倾斜，推动劳动者实现工作稳定、收入合理、保障可靠、职业发展安全。与此同时，针对新就业形态劳动者的权益保障网也需织牢织密。
投资于人，根本在于瞄准产业需求“以才兴产”，助推产业发展提质升级。
产业升级，尤其是向高端化、智能化、绿色化转型升级，其根本的驱动力在于有与之相匹配的人力资本作支撑。投资于人，尤其是投资于“与产业变革同频的现代技能”，定会为产业引擎注入更强“源动力”。一方面要“瞄准前沿、前瞻布局”，即瞄准新质生产力发展方向，围绕战略性新兴产业和未来产业的产业链进行人才链的布局，夯实现代化产业体系的人才基础；另一方面要“深化融合，精准适配”，推动职业教育、高等教育与产业集群深度融合，推广“订单式”培养、校企合作等模式，为产业升级精准输送更多匹配度高的人才。
投资于人与投资于物相结合，实现“软投资”与“硬投资”的深度融合，将助推产业发展全部潜能全面释放。
从“十五五”规划纲要草案，到政府工作报告，投资于人和投资于物的紧密结合被多次强调。投资于物是投资于人的物质基础，投资于人是投资于物的效能保障。一手加大对技术创新设备工具的“硬件”投资，另一手加大对相关人才培养的“软件”投资，二者缺一不可。一言以蔽之，“人”与“物”的协同投资，才是解锁全部生产要素潜能的“密码”。
“投资于人”，是产业发展的稳定器、助推器，更是倍增器。“投资于人”，是投资产业最具确定性的未来。唯有真正把人置于产业发展的中心，才能为经济持续增长开拓出最广阔、最深厚的新空间。
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